Émbaran on panghasilan: sumputkeun atanapi reueus?

Dina tradisi Rusia tina bahan well-mahluk isu nu dianggap upah uncultured jeung panghargaan moneter di masyarakat. Émbaran ngeunaan panghasilan - éta informasi pribadi sarua informasi ngeunaan kulawarga, ngeunaan parasaan atawa kaséhatan. Samentara éta, di nagara Eropa Barat jalma resep katengtreman saling ngeunaan jumlah panghasilan, da subjek anu cukup santun sarta non-negotiable. Gaji tinggi anu dianggap alesan Éropa for sombong: jalma anu nampa loba duit na geus kahontal sagala sorangan mere ilham hormat.

Data dina incomes PNS pikeun mayoritas warga Rusia dinten - misteri hiji. Sarerea weruh yén birokrat earn teuing, tapi masihan inohong pasti aya sugan para pajabat sorangan. Tapi, dina kaayaan atawa kota pagawe Rusia jegud sigana salah: dina ngabandingkeun kalayan counterparts asing maranéhanana, pagawe Rusia sahiji aparatur kaayaan boga gaji pisan modest. Hal ieu dibuktikeun ku kanaékan jumlah tina kejahatan resmi, kaasup suap, dina taun panganyarna. British kana sual naha mustahil pikeun nyogok Pangadilan Inggris, proudly ngajawab: ". Kusabab pangadilan Inggris geus lila bribed ku pamaréntah" Ngeunaan sami can tangtu bisa dilarapkeun ka awak kakuatan eksekutif of Albion.

Samentara éta, data dina incomes PNS jeung informasi kana panghasilan karyawan kota henteu informasi disumputkeun. Leuwih ti éta, prosedur pikeun nangtukeun ukuran pangmayaran, bonus na tunjangan pikeun pagawé umum geus diatur ku hukum. Data dina panghasilan nu dilakukeun dina sistem otomatis husus. Sistem ieu penting pisan pikeun boh otoritas pajeg na makers kawijakan, pikeun ngembangkeun program pikeun tanaga-manajer. Gaji ti hiji pagawe kaayaan atawa kota gumantung kana pangkat kelas pagawe sacara. Chin aparat manajemén worker ditangtukeun ku lobana taun di layanan na kualifikasi kinerja pamariksaan. Manajer Rusia gaduh pajabat teu wungkul, tapi ogé pos. Kahiji, para karyawan narima pos a, lajeng dina dasar jabatanna ieu ditugaskeun a rank kelas dina wates légal tangtu. Dina Rusia, aya lima rupa tulisan. Ieu Posisi di group pangluhurna, grup utama, grup ngarah, grup heubeul jeung grup ngora. Ngan jalma nyekel posisi ti grup luhur bisa ménta pangkat Propinsi Councilor of Féderasi Rusia atawa subjek. kualifikasi birokrasi pagawe ngahartikeun teu ngan gaji dasar pagawe, tapi ogé sagala sorts bonus na tunjangan.

Émbaran dina panghasilan karyawan kaayaan jeung kota, nurutkeun kana Kaputusan ti Bambang, ditempatkeun dina domain publik di Internet. Jang ngalampahkeun ieu, ngan buka organ loka dipikaresep tur nempo data, lain ngan dina panghasilan tina warga langsung ti layanan, tapi ogé miboga panghasilan komprehensif (pagawé tiasa sajajar kalibet dina panalungtikan, pangajaran, panalungtikan jeung kagiatan kreatif lianna) tina nu aya di kapamilikan na padumukan jeung lianna real estate.

Bisa kapilih ka otoritas législatif pisan tingkatan, ti féderal pikeun kota, calon anu diperlukeun pikeun méré informasi ngeunaan panghasilan. Tapi pikeun anggota cabang eksekutif teu disadiakeun dina asupna syarat misalna. Kalayan kecap séjén, dina kaayaan Rusia henteu masalah bahan naon hartina jalma narima di tempat anu sarua gawé, nu gajih anu biasa.

Dinten aya kecenderungan kana paningkatan dina rojongan bahan tina pagawé administrasi. Tujuan utama ngaronjatna earnings pajabat - nu ngabasmi of malfeasance. Statistik acara nu ngadegkeun kawijakan ieu geus némbongkeun hasil na alatan ekspektasi.