16 tanda anu batur sapagawean a undermines credibility Anjeun

Saboteurs di gaw nu - teu ilahar. Sababaraha kolega Anjeun bisa neangan sow di tim atmosfir damang. Kituna maranéhna ngudag gain pribadi tur neangan keur boga pangaruh insidious on jalma séjén. Hiji studi panganyarna geus narrowed bunderan tina "tersangka". Tétéla ka sabotase kolega condong jalma anu teu ngahargaan di gaw nu. kaayaan ieu urusan masih aya kacangcayaan pikeun nyocogkeun sesa anggota tim. Psikolog dibandingkeun atmosfir damang dina kantor ku gas bahya. Naon tiasa ngalakukeun dina kaayaan kieu?

Naon kajadian di sabudeureun anjeun, ulah ngantep sangkaan Anjeun nyieun diri paranoid. Malah lamun nyangka batur ti pagawé maén ngintip, teu nyandak peta wae dugi waktos sapertos teu acan dikonfirmasi sangkaan Anjeun. Di dieu tanda ku nu bisa nangtukeun yén batur sapagawean a undermines credibility Anjeun.

Pikeun anjeunna, éta leuwih ti ngan kontes a

Kanyataanna, saing sarta sabotase outright di gaw nu hésé pisan ngabédakeun ti unggal lianna. Sarta saméméh anjeun ngagantung up on batur labél tina "saboteurs", pastikeun yén jalma ieu kedah janten hal leuwih ti ngan meunangna leuwih anjeun. Bisa meta meanly mun intercept proyék penting Anjeun. Janten dina kuda, jalma ieu moal buka ukuran sagala malah nuduh anjeun tina dishonesty. Sajaba ti éta, anjeun teu hijina gol dina daptar-Na.

Ieu Angkatan anjeun tetep mertahankeun éta

Najan kanyataan nu moal meunang kana hiji argumen jeung hiji pagawe saha anjeun curiga tina undermining credibility anjeun, kumaha bae anjeunna salawasna manages nempatkeun anjeun dina pertahanan di. Ieu kedah bel alarm anjeun. Anjeunna ngajadikeun ngarasa jadi lamun dina waktu pacobaan, sarta, paling dipikaresep, cicingeun ngimpi ngeunaan gagalna grand Anjeun.

Pelecehan anu kakeunaan teu ngan ka anjeun

Salaku aturan, urang, undermining amanah, boga sababaraha korban di tim. Lamun saméméh anjeun uninga rumor yén kasangka sakaligus geus ngabalukarkeun ruksakna sababaraha staf anu dianggo di parusahaan ieu, tetep hiji panon on anjeunna. The misconception badag téh yakin yén anjeunna bakal ngajadikeun anjeun iwal.

Anjeunna raja gosip

Karya - ieu teu tempat urang balikkeun jero kaluar "laundry kotor." Sanajan kitu, alam manusa teu bener, jeung mangsa putus dahar beurang, jalma anu bahagia babagi kalawan unggal warta séjén ti counterparts hirup swasta. lain hal téh boga sawatara karyawan ulah neangan pikeun ngokolakeun carita ieu (alus seuri jeung poho), jeung nu lianna ngan hirup tanpa aranjeunna teu tiasa. Teu tanda pohara alus nyaéta anu di masarakat anjeun aya saurang lalaki anu ngajaga abreast sadaya kamajuan. Eta ngumpulkeun sakabeh rumor yén ngiderkeun jero kantor. Kunaon anjeunna ngalakukeun eta? Dina mangsa nu bakal datang, manéhna baris ngamangpaatkeun informasi berharga pikeun gain sorangan.

Ceuk urang nyoba ngaganggu anjeun

Mun ko-worker anjeun terus distracting anjeun ti karya anjeun, anjeunna sigana hayang efisiensi anjeun nyata turun. Ku kituna, ieu eliminates a procrastinator saingan. Tangtu, aya jalma anu ngalakukeun eta ngahaja. Aranjeunna teu bener nyaho naon nu kudu, boga posisi non-kritis sarta pohara sababaraha ordo. Pikeun manggihan nu kolega karsa gampang: ngabejaan anjeunna yén anjeun sibuk gawe dina proyék penting. Mun anjeunna knowingly dihapus, éta bahya ka anjeun. Tapi lamun lalaki ieu bakal pretend teu ngartos anjeun - Waspada.

Anjeunna "poho" nepikeun informasi penting ka anjeun

Nalika jalma geus loba hal penting sipatna salawasna hal bisa overlooked. Tapi lamun "forgetfulness" nyaeta patologis, ieu kedah ngabalukarkeun anjeun sababaraha pikiran. Lalaki saha anjeun curiga, teu deign pikeun ngundang anjeun rapat, boss poho pikeun mindahkeun parentah jeung ngahaja dihapus hiji e-mail penting. Pasti, ieu bisa lumangsung pikeun selingan. Tapi lamun terus-terusan leuwih sarta leuwih deui, lalaki ieu ngahaja ngajaga anjeun di nu poek.

Anjeunna nyebar rumor ngeunaan anjeun

Urang geus dikaitkeun rumor di gaw nu. Aranjeunna dilawan, sabab pitulung karyawan sadar tina loba acara, hal lumangsung di sabudeureun. Na iwal anjeun hiji bagian tina kaulinan, bisa jadi senang. Tapi lamun jadi protagonis tina gosip, éta teu lucu. Anjeun terang sampurna ogé yén batur di kantor nepi ka aktip ngokolakeun inpormasi palsu. Musibah nu urang sejenna bener yakin kecap ieu. Kumaha saur anjeun, anu leungeun naon?

Anjeunna nyolong pamanggih anjeun

Di dieu nyaeta salah sahiji utama "demolition" masrakat: anjeunna salawasna nyolong pamendak anjeun, sarta ascribe ka diri ngahargaan Anjeun. Anjeun geus katempo eta di pilem, tapi kiwari realitas confronted kalawan polah blatant ieu sabotase.

Manéhna méré dirina kakuatan tambahan

batur sapagawean anjeun nangtung kalayan anjeun dina panggung anu sarua dina hirarki bisnis. Tapi pikeun sababaraha alesan, anjeunna mutuskeun anjeunna bisa masihan anjeun arah. Ogé, gambaran anjeun yén anggota staf anu condong kana embellish prestasi maranéhanana ayeuna na geus kaliwat. Tingali taliti kana kabiasaan na: deal suksés dina nu sagala departemén buruh, éta bakal kahiji anu baris girang jeung ngéléhkeun breasts maranéhanana.

Anjeunna kagiatan sosial jeung subversive

obahanana tentara hareup dina daptar kami pisan ipis. Kahayang pikeun undermining sosial teuas ningali jeung mata taranjang. Tangtu, anjeun teu hayang nganggap awon (inget yen kami dikaitkeun paranoia?). Kadang-kadang jalma ngalakukeun hal salah tanpa motif ulterior. Anjeun kudu ati-ati lamun sababaraha kali noticed hal kaluar tina daptar alarming ieu: batur sapagawean anjeun kari ni'mat ku atasan na, mere komentar ambigu dina alamat anjeun, hayu jibes kalawan sapuan tur nembongkeun kanyeri arah anjeun.

staf lianna mimiti ngubaran maneh béda

Geus henteu dipigawé nanaon salah mun saha anggota tim anjeun. Ku kituna naha ngalakukeun kalobaannana behaves pisan ahéngna? Sirah janten teuing bias, pagawé departemén anjeun mimitian glance di maneh gigir? Anjeun teu bisa ngarti naon anu lumangsung nepi ka sakuliling anjeun? Sigana mah, batur geus dimimitian dina latihan tina rencana jahat maranéhanana. Paling dipikaresep, anjeunna dikirim anggota lianna ti tim nu dina lagu salah, slandering anjeun.

Anjeunna migunakeun trik halus

Lamun omongan Kami ngeunaan undermining amanah, fenomena ieu, aya béda badag kalayan ageung kabuka sarta hinaan. Lalaki saha maneh nyangka mun milih keur diri métode halus, sarta bakal meta dina bulit. Sangkan anjeun teu nyangka nanaon, lalaki ieu quietly baris nuluykeun karyana, mun pretend yén éta nepi ka anjeun teu paduli. Nyekel anjeun kaluar hansip, éta bakal nganyahokeun hiji niup smashing.

bahasa tubuh mere motif na

Sakumaha anjeun tiasa tingali ngaliwatan hiji jalma anu speaks kaleresan? Salah sahiji kriteria utama teh mismatch kecap kalawan basa tanda. Diomongkeun ku jalma ieu, lalajo mreun nya. Nya meureun teu eling wringing leungeun-Na, pilari jauh ka hiji sisi, noel beuheung atawa twirl bulu sabudeureun ramo nya. Sarta ieu teu mangrupa daptar tuntas masrakat, ngaluarkeun tukang bohong a.

Ceuk urang nyobian ngayakinkeun anjeun sababaraha hal

Lamun batur sapagawean a warns anjeun tina hiji boss haté goréng, aranjeunna anu pangalusna tina karsa. Tapi lamun batur keur terus datang ka anjeun, sarta dipelak di sirah anjeun rupa-rupa carita négatip, lalaki nu nyoba ngangsonan anjeun lampah radikal.

Ti hajat na acan ngalaman staf lianna

A well-dipikawanoh paribasa: maung tutul ngarobah bintik-Na. Hanjakal, éta. Lamun hiji jalma geus dirusak teh credibility tina salah sahiji kolega kuring sakali, anjeunna gé ngalakukeun deui jeung deui. Ieu bisa dibandingkeun jeung cacing, ditembus kana apel asak. Ayeuna Anjeun ngarasa kawas dina tim nutup-knit munggaran mucunghul Grup misah, nu masing-masing pursues kapentingan sorangan.

Anjeun gaduh rarasaan goréng ngeunaan lalaki ieu

Lamun anjeun nuju kaayaan hiji blasting profésional hal anu penting pikeun ngadéngékeun intuisi anjeun. Lamun batur nyetél ngalawan Anjeun pisan ieu mah ramah, Anjeun kudu ngarasa vibrations négatip.