13 tanda anu boss téh impressed sareng anjeun, sanajan lamun pikir teu jadi

Teu boss anjeun nyangka anjeun kompeten? Ieu patarosan pohara penting. Lamun akur jeung boss, Anjeun manggihan eta gampang sukses dina usaha. Anjeunna megatkeun naha anjeun meunang ngumpulkeun hiji, atanapi anjeun dipecat. proyek Anjeun aya dina leungeun-Na. Kadangkala boss ngajadikeun eta jelas yén manéhna diaku anjeun. Anjeunna praises, méré Anjeun assessment positif. Tapi teu sadaya jelema anu kitu muka. Tangtu, anjeun tiasa sok nanya ngeunaan assessment sorangan, éta Tapi mungkin ngagambar perhatian kana sababaraha tanda nu nunjukkeun kapuasan jeung usaha anjeun.

boss anjeun weruh kumaha carana nyempad

Mun boss Anjeun nilik maneh dina mangsa nu bakal datang, geus salawasna tuntas ngaevaluasi gawe Anjeun teu salawasna positif. Kadangkala kritik penting, jalma ngarti yen anjeun bisa ngarti sarta nampa salaku bukti pikeun aksi.

Anjeun dibéré tugas susah

Mun anjeun ngarasa hiji kekeliruan slight, ieu teu jadi goréng. Meureun boss Anjeun ngajadikeun anjeun tangtangan hese, tapi teu hukuman, tapi hiji analisa abilities Anjeun.

Dina sirah anjeun nu prioritas sarua

Mun prioritas anjeun anu sami, ieu tanda pohara alus. Hayu boss ningali anjeun dina bisnis, utamana dina karya hiji penting pikeun manehna atawa proyék dirina, sangkan eta jelas naon anjeun tiasa ngalakukeun.

hormat Anjeun

Karakter pikaresepeun ieu mindeng overrated. Ngeureunkeun pikahariwangeun ngeunaan kumaha carana akur, bener éta wungkul nu penting bisa dimangfaatkeun, kaasup di deliberations penting Anjeun. Simpati henteu ngabantu dina prosés kerja. Hormat ngajadikeun anjeun hiji pasangan sarua ku posisi kuat dina tim jeung organisasi sakabéhna.

Museurkeun pamadegan anjeun

Mun boss Anjeun diaku maneh na trusts anjeun, anjeunna bakal hoyong ngobrol jeung anjeun di leuwih jéntré. Lamun aya bewara yen pamadegan anjeun téh sering kabetot dina rapat pagawe ', anjeun mindeng ngamimitian ngawangkong dina barang gawe - kabeh ieu tanda pohara alus.

Anjeun ngawartoskeun teu ukur compliments

Kanyataanna, jumlah badag compliments - éta henteu salawasna tanda alus. boss bisa ogé nganggap yén anjeun geus nyaho posisi maranéhanana di parusahaan, manéhna bisa jadi teu rék allocate compliments salajengna ngan rék poho, sabab kudu teuing mun ngalakukeun ogé. Anjeun teu kudu ngadagoan ukur compliments. Lamun meunang hiji jawaban lengkep tur leres tiasa evaluate efektivitas anak, éta alus teuing.

Daya tarik pikeun nu di tempat munggaran

Ieu bisa dianggap tanda hébat anu boss anjeun salawasna nyoba heula sadaya nanya. Lamun hal kajadian, atawa ngan perlu kajawab, éta ka anjeun, anjeunna datang ka dinya, pikeun ngabahas sagalana.

Anjeun dibere leuwih tanggung jawab

Gerentes mindeng utusan leuwih tanggung jawab kana pagawé, anu dianggap leuwih berbakat. Mun anjeun teu ngadangu compliments, tapi salawasna neangan diri di sirah proyék utama, mertimbangkeun yén anjeun di ngadeg alus.

Anjeun dianggap modél

Mun karyawan sejen tina masalah, boss Anjeun advises aranjeunna ngahubungan anjeun. Ieu tanda pohara alus éta posisi anjeun dina pausahaan stabil ngandung sarta anjeun bisa ngadegkeun sorangan.

Anjeun dibere tugas penting

Salah sahiji tanda utama kapercayaan di boss anjeun nu dipenta pikeun nungkulan konsumén pangpentingna. Ieu nunjukeun status anjeun dina pausahaan.

interest kaayaan anjeun

Sirah bakal nyoba ngalakukeun pangalusna kuring ngobrol jeung jelema pagawé anu ngakibatkeun manehna simpati. Ieu bakal museurkeun kapuasan pakasaban maranéhanana. boss anjeun henteu ngalaksanakeun pamariksaan, manéhna ngan hayang nyaho lamun aya wareg, jeung lamun teu rencanana ninggalkeun parusahaan dina mangsa nu bakal datang.

Anjeun dipenta pikeun ngajarkeun batur

Mun boss Anjeun miwarang anjeun terus nembongkeun pendatang kantor atawa ngajelaskeun prosés pikeun kolega, éta bisa sigana nu ngan ditambahkeun karya. Sanajan kitu, kadang teu kitu. Ieu mungkin nu boss anjeun saukur impressed kalawan hasil anjeun sarta Anjeun hoyong bagikeun pangaweruh Anjeun ka jalma sejen. Ieu mangrupa kasempetan alus pikeun anjeun demonstrate kaahlian anjeun sarta ngadegkeun sorangan.

Anjeun ménta ngeunaan rencana karir Anjeun

Mun boss Anjeun miwarang naon neangan dina karir, bisa jadi tanda pohara alus. Patarosan ngeunaan tujuan jeung aspirasi acara dipikaresep ku anjeun. Eta nyebutkeun yen diréktur anjeun museurkeun kasuksésan Anjeun dina jangka panjang, nu pohara alus ngobrol ngeunaan hubungan anjeun.