Téori Alderfera: pedaran, fitur sarta spésifikasi

Motivasi - mangrupa aréa panalungtikan nu mangrupa kabetot dina psikologi élmuwan sabudeureun dunya boga keur puluhan. Aranjeunna getol uninga kahayang gaya nyetir téh dasar kabiasaan manusa, naon hirarki kabutuhan manusa, naon dampak maranéhanana dina kabiasaan.

Naon anu ciri Alderfera Téori?

Salah sahiji peneliti ieu mangrupa élmuwan Amérika Clayton Alderfer. Konsep na aya dina sababaraha cara nu sarupa jeung pintonan Ibrahim Maslow. Sanajan kitu, téori anu Alderfera pangabutuh piramida diwangun ku ukur tilu unit. Ieu existential pangabutuh, sosial ogé ngungudag tumuwuhna sarta pangwangunan. Dina basa Inggris, tiori ieu dilambangkeun ku akronim erg nurutkeun kana tilu hurup ibukota blok ieu (ayana, Relatedness, Tumuwuh). Paling dipikawanoh salaku téori motivasi penting Alderfera (eusi nujul kana konsep sagala, Ngalanglang nu motivations jeung kaperluan jalma anu).

pangabutuh existential

Unit ieu mangrupa kadar dasar analog dina piramida Maslow. Dina Alderfera eta kaasup pangabutuh fisiologis, kitu ogé butuh kaamanan. Nohonan pangabutuh keur dahareun, cai, sare, kaamanan - kabéh bahan penting diperlukeun pikeun fungsi normal awak. Téori motivasi Alderfera, dimimitian ku pedaran kaperluan mimiti unit, pisan di Ngepaskeun kalawan miheulaan na.

Nurutkeun Alderferu, maranéhanana pagawe anu dianggo ngan demi ngeusian pangabutuh ieu, boga saeutik minat eusi kuli. Éta téh beuki Mayar perhatian mayar, kaayaan gawé, kasempetan pikeun bersantai di gaw nu.

kabutuhan sosial - pangakuan, karaketan

Grup ieu ngawengku sakabeh kaperluan nu aya dina hubungan status sosial, hubungan jeung jenis sorangan. Ieu geus lila ngadegkeun éta pikeun ngembangkeun sukses jalma kudu janten bagian ti antawisna kuma - grup sosial leutik, grup étnis, mun milik masarakat profésional. Ieu ngawengku butuh harga diri jeung pangakuan ti batur, kitu ogé kasalametan grup. Téori Maslow urang jeung Teori Alderfera ogé béda dina hormat ieu: kasalametan grup di bagian dimungkinkeun tina Unit kadua.

Salaku bagian tina kabutuhan budaya perusahaan ieu kategori bisa replenished ngaliwatan rupa-rupa kagiatan dina gawe, kamungkinan komunikasi. lalaki mimiti kasampak di tempat na gawé, teu wungkul salaku sumber panghasilan. Anjeunna karasaeun nilai masarakat.

Di dieu éta alus mun nanyakeun sual Clayton Alderferu: Teu heran lamun tiasa ngeusian kudu di recognizing nu shortfall kas tina pagawe, anu kudu eupan minors sahingga mayar KPR di?

pangabutuh pertumbuhan

Kategori ieu ngawengku sakabeh kahayang manusa anu aya hubunganana jeung timer realisasi. Ogé mucunghul kahayang pikeun harga diri na hormat ti masarakat. Sanajan kitu, kudu alatan ngembangkeun pribadi manusa, timer kapercayaan-Na.

teori perlu Alderfera nyebutkeun: jalma anu geus didominasi tipe ieu pamakean, perlu cara husus penanganan. Aranjeunna aspire kana kapamimpinan jeung pangakuan kualitas lingkungan maranéhanana. Kituna perlu ganjaran jeung wanti merits maranéhanana.

Beda antara téori nu teu bisa dianggap ngawur

Maslow pamadegan, meureun ku alesan alus, éta lamun salah sahiji kabutuhan handap teu patepung, jalan ka replenish paménta luhur ditutup. Ku kituna, gerakan di piramida na éta mungkin ngan ti handap ka blok luhur.

Dina Alderfera Konsep bisnis mah béda. Sakumaha didadarkeun di, upami teu wareg ku pangabutuh nu leuwih luhur, handap ogé jadi relevan. gerakan panalungtik Ieu mungkin di duanana arah. Contona, lamun hiji jalma henteu minuhan kedah pikeun tumuwuh profésional, teras janten kedah urgent pikeun sambungan sosial. Ku kituna, teu keur sanggup minuhan kaperluan salah jalma, pausahaan boga tujuan pikeun ngeusian ieu kapuasan gap pangabutuh lianna.

Narikna, téori Alderfera geus lega dilarapkeun dina widang manajemén organisasi. Dipikawanoh anecdote populér nu sawaréh mintonkeun pendekatan sarupa di lingkungan perusahaan. Seller ngajarkeun siswa latihan inexperienced tur dituduhkeun ka anjeunna yén dina henteuna produk nu geus nawarkeun gantina alternatif. Sabot meuli toko asalna sarta miwarang toilét kertas salesman siswa latihan nyebutkeun: "Hampura, taya tisu toilét. Tapi abdi tiasa nawiskeun sandpaper alus teuing. "

Nalika kaperluan unmet jalma ngalaman hanjelu - négatip kaayaan psycho-emosi nalika Nyanghareupan halangan.

teori perlu Alderfera boga pamadegan yén, sanajan hanjelu jeung henteu mampuh pikeun nyugemakeun anu merlukeun hiji tingkat leuwih luhur, hiji individu bisa ngimbangan eta ku beuki sering papanggih kaayaan kabutuhan.

Konsep Alderfera sarta béda individu

Handap logika ieu, lamun hiji individu teu tiasa ngawujudkeun butuh timer realisasi, teras anjeunna dimimitian pikeun minuhan kaperluan pangkat panghandapna. Mun anjeunna anu keur nelepon, contona, hiji insinyur atawa sorang, teu bisa nyugemakeun butuh timer aktualisasi, éta compensates keur kurangna hartosna lianna. Hartina, lampah na kudu konsisten jeung parantosan kaperluan éta pesenan handap: anjeunna baris ninggalkeun sirah dina kontak ka babaturan, acara sosial, nepi ka gratify diri kalayan sare, pangan, jumlah leuwih gede mitra seksual.

Hiji kudu ngaku yen algoritma ieu teu aneh mun unggal individu, nu dipotong kaluar tina kasempetan pikeun ngahontal kaayaan timer aktualisasi. Batur, sugan, moal némbongkeun kabiasaan sarupa, tapi ka extent gede eta oge alatan faktor biographical, tingkat kematangan spiritual, ayana atanapi henteuna wewengkon masalah di spheres séjén tina kahirupan.

Pikeun jalma sehat normal, contona, kelamin atawa kadaharan (kudu ti urutan kahiji) moal ngaganti nu kantétan emosi (kudu ti urutan kadua). Tur kahareupna kaayaan timer aktualisasi masih aya kacangcayaan janten gaganti lengkep (teu diganti a) minuhan kaperluan dasar tina unit. Dina hal ieu, éta moal tiasa di henteuna maranéhanana - anu saperti teu mirip hormat ti masarakat atawa ngahontal dina karir Anjeun leres ngimbangan lapar sarta dahaga.

Téori ieu resmi ditarima ku masarakat ilmiah sarta boga sababaraha kaunggulan. Tapi henteu dipake cukup lega di ngabandingkeun kalayan konsép Maslow. Teori Alderfera ogé moal kabuktian - pikeun grounding eta teu geus sababaraha cukup ngulik statistik éksténsif. Ku kituna, eta boga duanana kaunggulan jeung kalemahan. Paké dina karya atanapi henteu - tiap jalma kudu mutuskeun pikeun dirina.