Mancén pikeun taun jasa

Salah sahiji jenis mancén - mancén pangsiun. Ieu pangmayaran bulanan nu umum jeung nu ngadeg di sambungan kalawan kaayaan kerja tangtu ngatur kaluar dina panerapan dina.

Museur kana ngadegna mancén a muterkeun hiji senioritas husus karya. Gumantung kana sifat panjangna karya layanan téh 15 taun, 20 taun, 25 taun sarta 30 taun.

Pamaréntah Rusia disatujuan ku béréndélan panganyarna, profesi sarta posisi bisa diangkat ku jenis ieu mancén ogé aturan keur ngitung panjangna tina jasa. dokumén ieu geus sapuk jeung Fund mancén of Féderasi Rusia.

Ku kituna, saha nu nyepeng tina hak retire atanapi nampi bayaran tunai méméh mancén kuli biasa?

Mancén pikeun taun jasa warga diangkat gawe dina jero taneuh tur kabuka pertambangan pit. Bayaran ka karyawan dijieun dina jumlah pinuh (75% earnings) jeung teu gumantung kana sipat pagawéan dipigawé. Lamun neruskeun dianggo saatos pengangkatan pangmayaran mancén teu batal.

Mancén pikeun taun jasa ngadegkeun keur pagawe padamelan di kapal armada fishing, laut jeung armada walungan.

Mancén pikeun taun jasa ditugaskeun ka pagawe aviation sipil. Pikeun nampa kauntungan mancén, pagawe aktipitas kontrol lalulintas hawa, dina rékayasa jeung teknis staf pikeun pangropéa pesawat bakal ngahontal 55 taun pikeun lalaki jeung 50 taun pikeun awéwé. Panjang layanan téh leutik, sarta ayana total panjang layanan dina 20-25 taun perlu.

pangmayaran mancén ti minimum keur maksimum nu diatur luyu jeung ukuran tina mancén heubeul-umur.

The mancén maksimum pikeun pilots of aviation sipil teu kudu ngaleuwihan tilu satengah kali mancén minimum.

mancén pangsiun pikeun guru jeung pendidik dina aktipitas kagiatan pangajaran di sakola jeung lembaga atikan séjénna bakal ditunjuk ku ayana pangalaman ngajar sahenteuna 25 taun.

Dina daptar karyawan ngabogaan hak pikeun retire on superannuation, ngawengku:

- karyawan aktipitas karya médis sarta séjén ngajaga kaséhatan publik di padesaan;

- jalma anu boga pangalaman gawé perlu di panggung di bioskop, bioskop jeung collectives.

mancén pangsiun dina taun disadiakeun pikeun maranéhanana ngajalankeun layanan militer jeung layanan na awak penegak hukum. Dina dinten tina ngurangan tina pangalaman gawé jasa kedah 20 taun atawa leuwih.

Mun PHK ieu alatan ngahontal wates umur salila jasa, alesan tina kaséhatan, atawa organisasi sarta staffing parobahan pikeun mancén pikeun taun jasa diperlukeun total panjang jasa 25 taun atawa leuwih, sarta jasa militér dina periode ieu kedah sahanteuna 12 taun 6 bulan, ogé attainment 45 taun umur.

Salian jobs ieu, mancén pikeun layanan lila disadiakeun ku PNS (luyu jeung hukum féderal "Dina dasar Service Sipil Féderasi Rusia"), kitu ogé pagawé ti pulisi pajeg, jaksa jeung penyidik, karyawan lembaga ilmiah sarta atikan Kantor Féderasi jaksa urang Rusia, ngabogaan jajaran kelas.

Éta mungkin mun nyimpulkeun kaayaan gawé nu béda pikeun mancén a pikeun taun jasa?

Taya, nu harti saperti layanan pensionable disadiakeun pikeun di panerapan dina.

Naon ukuranana pensinnyh pangmayaran, upami panjang jasa diperlukeun ku luhur?

Mancén keur panjangna required sahiji layanan téh 55% tina gaji pagawe urang. Pikeun unggal taun pinuh dina kaleuwihan ti taun diperlukeun sahiji layanan, pembayaran uveichivayutsya 1%. Sanajan kitu, maksimum teu kudu ngaleuwihan 75% earnings.