Kumaha ngagungkeun ultah jeung kolega jam gawé?

Ngaran Day, anu sumping dina gawe beurang, salawasna hade ka ngagumbirakeun na spur ka hajatan rongkah karyawan parusahaan. Sanggeus mutuskeun ngagungkeun ultah jeung kolega, kudu diungkulan kahayang sorangan jeung kamampuhan tamu. Ngaran Day - liburan jiwa, sarta nyekel eta perlu supaya dinten ieu memorable, paduli Urutan on jalma atawa dina pakansi.

pikeun awéwé

Ngartos strategi tina hajatan, Anjeun kudu jadi akrab jeung kontingen teh, babagi jeung workdays hajatan penjahat. Mun hiji tim murni bikang diwangun ku pagawé ti katilu jeung nonoman paling geulis, kudu méakkeun liburan di atmosfir leuwih santai nu geus yakin kana mangaruhan hiji romantis chord saha. Lamun tim patchy, mutuskeun kumaha ngagungkeun ulang tina kolega na moal bisa jadi gampang.

organisasi badag ngenalkeun peto rusiah dina sagala hajatan di gaw, ku kituna dina pihak ultah daytime diayakeun dina kenop trill sepi atawa parabot. pilihan manajemén optimal - a salametan leutik di lunchtime.

Ngagungkeun sareng karyawan

Kumaha ngagungkeun ultah na kalawan kolega na jam gawé ka atasan tetep dina arwah alus, sadaya jelema weruh. Menu, méja festive anu diperlukeun pikeun diwangun ku Ngaruwat amis (naon nu katilu ultah tanpa jajan?) Jeung tambahan buah: buah anggur, jeruk jeung lemons. Tea jeung sampanye - tambahan rada lumayan keur masakan asak.

Ngagungkeun sareng ultah kolega anu panggampangna dina tim ngora séhat. Energetic tur teu macet hirup urang sapopoé anu gampang-akang na teu sieun nyandak inisiatif teh. Oh silaturahim hébat hiji euweuh announces, tapi hubungan haneut - hiji taneuh alus teuing pikeun hajatan senang-kaeusi. Kumaha ngagungkeun ultah jeung kolega dina tingkat nu pangluhurna? Aturan utama salametan - poho pulitik ubiquitous, privasi intrusive jeung domestik masalah berhasil atanapi henteu. Bos na unit luhur "mékanisme gawé" ogé digolongkeun kaluar tina jejer ngabahas kalawan sémah: salametan salametan, tapi konsékuansi bisa turun.

Dina gaya mafia a

Tim ngora bisa diondang kana catetan nu katilu ulang dina gaya mafia nu. réstoran modern beautifully ngarasa aktip ngaduruk hajatan tur tim ngora, jadi masalah jeung tempat pikeun ultah bakal hésé. Mutuskeun méakkeun ultah jeung kolega, kudu mikir sateuacanna skrip jeung tema. Mafia - populér di petualangan panganyarna, masalah jeung pangaweruh ngeunaan aturan kaulinan diantara staf teu kedah, tapi janten aman kénéh boga. Sagala aturan jeung tanda kedah ngadamel font badag, jadi anjeun bisa ngamanipulasi éta bari nyetir.

pilihan kaulinan

Taya kirang mangrupa ultah kaulinan organik sareng kolega Anjeun. Naskah tina hajatan ieu cukup basajan. Pikeun partisipasi aktif ti sakabeh kolega kudu ménta sateuacanna ngeunaan kaulinan favorit maranéhanana. Pilihan pikeun angka pangluhurna fans janten paporit tunggang gunung. Partéi Game ngawenangkeun mental ngocok tim, mantuan ngurangan workload na stress kantor. musik lampu, interior intricate sarta inuman lemes salametan rupa on pagawé ngora jeung masihan langkung kapercayaan ka unggal pamilon.

festival domino

Gagasan aslina tina festival bakal domino a - dulur weruh kaulinan sapertos ti budak leutik Soviét nyaman lamun kulawarga méakkeun jam maén saméméh waktu sare. Aturan jadi populer koléktif senang sagala nyaho, éta bisa robah ku hadiah atawa kahayang - unggal pecundang wajib minuhan kahayang atawa utter hiji roti bakar mahiwal. bisa supplemented ku hiji kaulinan malem na backgammon, sarta kompetisi Card, paling importantly, yén sagala nyandak hiji bagian aktif teu saukur diuk jeung sagelas di sisi.

Ngagungkeun sareng ultah kolega anu mangpaat: unggal pagawe muka ku pihak anu ngamungkinkeun pikeun nimbangkeun balik sikep jeung tingkat roughness minor maranéhanana. Pikeun staf ieu kabuka jeung paling aktif mangsa kaulinan atawa feasting kudu disiapkeun sateuacanna, announcing niat na ngagungkeun. Ku kituna, seuseueurna para sahabatna kuli quietly pihak ultah moal asupkeun kana Pasal embezzlement bulan na moal embarrassed ku libur fallen.

Tur upami boss nelepon?

Noting ultah jeung kolega, loba anu pamikiran ngeunaan butuh ayana atasan (grup, departemen atawa sector). masalah ieu direngsekeun dina dua rekening: lamun libur bakal dilaksanakeun di kantor, di kapamimpinan perkiraan kudu sadar (bongbolongan wijaksana bakal cukup). Jeung bisi of a dahar beurang lampu, dituturkeun ku Tambaksari nguap bos teu bisa jadi kaasup kana daptar diondang. Teu dulur teh lulugu (sirah) geus kalibet aktip dina gatherings bisnis luar - subordination pageuh rooted diantara massa saprak jaman Soviét.

Lamun duit teu bener pisan ...

Kumaha ngagungkeun ultah jeung kolega nalika finances teu ngameunangkeun ayun badag, sarta staf di ngan crept eerily pikaresepeun? Dina hal ieu perlu polah nurutkeun prinsip sakola - snacks, manisan na teh basajan bakal ngajawab masalah. Dina tim nutup-knit tetep komunikasi utama jeung atmosfir, sarta libur - a tambahan hade ka eta.

tempat hiburan

Anjeun oge bisa ngagungkeun hiji ultah jeung kolega di establishments hiburan - biliar, boling tur sawawa kuda bakal tambahan hébat kana senang teh. Aktif luang ramah, paguneman pikaresepeun tur betah brighten libur wae. Tujuan utama pikeun nyieun rombongan ulang, jadi volume inuman alkohol pikeun ngurangan biaya - aksés salajengna jadi karya atanapi sabtu minggu di kulawarga teu matak overshadowed ku malem kaliwat.

Cafe jeung réstoran

perayaan pilihan ultah Srimanganti di weekday hiji bakal janten lalampahan gabungan ka pizzeria, bar sushi atawa warung pastry (versi bikangna). gatherings sapertos sampurna ngahiji tim, sabab intererchik nyaman, musik latar gampang sarta glow haneut mun komunikasi fruitful sarta rekreasi. Hiji tim nonoman bisa kalayan gampang méakkeun sababaraha jam dina kompetisi karaoke tempat di mastermstve vokal bisa tumuwuh nepi ka extent battles seru, sareng juara wajib nedunan lagu pikeun ultah jeung ngembarkeun hiji roti bakar tina panggung.

Kumaha ngagungkeun?

The nuansa utama fun ultah tetep jelas wates waktu - lamun parusahaan ngabogaan ibu ngora atawa pasangan, teu kudu ditunda dugi ka roosters munggaran fun, eta leuwih hade mun bubarkeun peacefully dina santun sadaya waktu salempang ngeunaan ninggalkeun kanyamanan unggal sahiji peserta upacara. pihak ultah kaliwat, teu kapamimpinan teu dianggap alesan valid pikeun henteuna poé saterusna.

tradisi Piceun

Dina kasus dimana aktif ultah jam gawé teu kaasup dina rencana forthcoming kudu mertimbangkeun pilihan runtah ngurangan tina senang. Lamun tim dimimitian tradisi beusi ngagungkeun libur babarengan, sarta saukur dipapaésan sapoé kaluar dina dinten anu bakal ngakibatkeun retakan di hiji "kulawarga digawé" beautifully harmonis, kudu maju ngabahas kalawan kolega kamungkinan verbal kantor ucapan salamet tanpa ngalengkepan tinsel.

Mun pagawé geus dibawa tradisi pikeun mikeun ultah sagala jinis "perlu" hadiah, ogé kedah nempatkeun sagala aktivis sadar tina kahoream tina hajatan teh. Jadi moal boga ngarareunah eksplisit sarta sagalana bakal dina skenario disederhanakeun - dinner jeung kueh na teh. Loba mutuskeun ngajelaskeun kahoream anu ngagungkeun sepuh ( "sataun leuwih dina perbendaharaan tina pangalaman"), nu lain - kaayaan bahan ( "meuli kulkas - kiwari sabulan teu dahar"), tapi dina kanyataanana perlu kabuka ngembarkeun alesan pikeun festivities teu kaasup kana rencana masa depan . Sagala gatherings perusahaan nu dirancang pikeun mawa babarengan pagawé, ka éncér poé abu maranéhna buruh jeung kelir caang jeung kenangan pikaresepeun.