Bayar gering pikeun miara anak

Kaayaan tina worker cacad samentara ti kudu miara anak gering rada umum. Kadé uninga naon hak anjeun téh. bayar gering pikeun miara anak mah béda ti hiji nu tiasa didapet lamun para karyawan téh gering dirina. Aya watesan tangtu pakait jeung waktu pembayaran, kitu ogé kalayan jumlah dibekelan keur cuti gering misalna. Hayu urang nempo titik ieu.

Pamayaran miara anak RS indung bakal rengse, bapa atawa baraya deukeut séjén anak, lamun maranehna keur gawe di handapeun istilah tina kontrak pagawean. Dina kasus séjén, para karyawan teu dijudulan pangmayaran misalna. Mun jalma nu miara anak, nu teu dulur, eta bakal ngaluarkeun sertipikat médis teu bisa, ku kituna, aya bakal euweuh muatan. sangu teh tiasa mayar ngan lamun anak geus 0-15 taun. Lamun datang ka ibu ibu anu dina cuti gering jeung anak dina hiji satengah taun, lajeng dikaluarkeun cuti gering nya henteu dibayar. Itungan RS for teu jaga anak anu dilaksanakeun gumantung kana pangalaman asuransi teh indungna, nu geus kalibet dina perawatan, kitu ogé perlakuan prescribed.

Lamun ngitung panjang jasa pohara penting. Lamun leuwih ti dalapan taun, mayar dijieun dina volume 100%, upami pangalaman nu geus aya dina 5-8 taun, mayar nu dilumangsungkeun ku 80%, nepi ka lima taun - 60%. count waktos dimimitian ti rékaman pagawean aya. Dina hal ieu, taya bédana, éta dina eta ngarecah atanapi henteu. Lamun datang ka pengobatan kaluar-sabar, baé pilari sanggeus anak, mayar, gumantung kana panjangna ti 10 poé mimiti na 11 hrs pembayaran dijieun ku 50% tina upah rata. Lamun datang ka pengobatan di-sabar, pembayaran dijieun gumantung kana pangalaman jalmi nu keur kalibet dina perawatan. bayar gering pikeun miara anak dilumangsungkeun kalawan wangenan on panjang tetep dina cuti gering. Lamun miara anak nepi ka 7 taun, baris dibayar maksimal 60 dinten per taun pikeun 7-15 taun mayar henteu leuwih ti 45 poé. 120 dinten sataun tiasa masihan ka lembaga anu ngurus anak ditumpurkeun. Pikeun barudak kalawan komplikasi vaksinasi prophylactic atawa keur HIV-kainféksi bayaran sakabéh jaman.

Mun rumah sakit a ngaleuwihan periode dituliskeun dina panerapan dina, dunungan geus dijudulan ngurangan poe ngalobaan absenteeism, anu bisa ngahasilkeun PHK. Dina kaayaan sapertos jeung mayar tina cuti gering kedah ngadistribusikaeun istilah miara diantara sababaraha baraya. Ieu diperlukeun pikeun maranéhanana kulawarga mana barudak mindeng meunang gering sarta kudu ngurus.

bayar gering pikeun miara anak dilumangsungkeun lengkep dina kasus di TK quarantined. Hukum relevan nyebutkeun yén lamun quarantine nu nunut ka anak di handapeun umur heubeul 7 taun, hadir husus lembaga pre-sakola, sangu bakal jadi modal pikeun jalma insured pikeun sakabéh periode quarantine. Dina kaayaan ieu ukuran hibah kudu diatur sakumaha aturan umum, nyaeta, dina 10 poé, sarta dina 11 di satengah laju. Pikeun kasus dimana anak geus kainféksi teu di preschool tur betah ku Mantri atawa mini taman, aturan ieu teu berlaku.

Kolot barudak anu gering mindeng na pisan, bisa ngajaga diri ku henteu ngan dikabaran perawatan anak antara nutup. bayar gering pikeun miara anak ngaliwatan wates nu bisa jadi prescribed dina perjangjian koléktif atanapi di kontrak husus pagawean salaku pelengkap kana pakét sosial. poé tambahan dina hal ieu, anu dibayar ti dana gaji.

Ayeuna anjeun terang kumaha pangmayaran dijieun di rumah sakit keur ngurus anak, sakumaha ogé kalawan sababaraha nuances dina hal ieu anjeun bisa sapatemon.