Parusahaan konsultan internasional PERFORMIA internasional ( "Performia") réspon. Kumaha lulus "Performia" tina tés?

karya mangrupa bagian integral hirup modern. Tur jadi sual pagawean sok pisan serius. Kana bantuan ti pausahaan konsultan disebut. Aranjeunna janji moal ukur keur nyokot proyek Anjeun, tapi ogé garansi a umumna earnings alus. Salah sahiji pausahaan misalna - "Performia". Responses ngeunaan eta dipikaresep ku loba. Ulikan ngeunaan ieu atanapi gaduh urang pigawé. Jenis parusahaan kitu? kasempetan Naon eta nawiskeun? Dupi anjeun yakin eta? Kabéh ieu dina. Ngan jadi disiapkeun - sakali dunungan nangtukeun integritas tina (potensial) moal jalan. Teu jadi gampang, alatan pamadegan pausahaan aya duanana positif jeung negatif.

kagiatan

Hal kahiji anjeun kedah merta nengetan - ieu téh dina fokus ti karya Corporation di. parusahaan konsultan "Performia" - ieu téh tempat anjeun milih paling ngajangjikeun tina profesi merenah jeung pakasaban. Leuwih ti éta, Anjeun bakal padamelan, komo mayar bakal ogé.

Sacara umum, di konsultan aya nanaon curiga. Ieu rada normal, agénsi rekrutmen nu kiwari mangrupa récéh belasan! Ieu gampang keur percanten aranjeunna. Ku kituna, dina mimitina, teu kacurigaan "Performia" ngabalukarkeun. Anjeun tiasa dipercanten aranjeunna tanpa masalah. Tapi éta patut pikeun ngalakukeunana? pamaké naon nyebutkeun ngeunaan ngahiji ieu?

Karya atawa hoax?

"Performia" meunang ulasan dicampur. Anjeun tiasa papanggih jeung opini positif jeung negatif. Jeung loba di antarana. Ku kituna, urang kudu taliti diajar sagala anu bakal ditawarkeun dina. Barina ogé, bisa deceived teu hayang, teu eta?

Sacara umum, sakumaha geus disebutkeun, konsultan - teu aya hoax. Jeung parusahaan nu maranehna ngalakukeun, mindeng manggihan diri di cerai atanapi scams. Dumasar ieu, aya unggal alesan pikeun yakin yén ieu téh Corporation bener alus tur conscientious. Padahal kagiatan maranéhanana dipigawé utamana via Internet.

Sanajan kitu, loba ngabantah yén parusahaan konsultan disebut "Performia" - nyaéta tipu daya nyata. Mindeng, pendapat ieu teu substantiated. Jalma ngan nganyatakeun pendapat maranéhanana. Sacara prinsip, sababaraha urgency mun asumsi ieu aya. Contona, pikeun wawancara anjeun bakal diondang sanggeus lakukeun sababaraha kaayaan teguh. Aranjeunna ngakibatkeun loba mikir leres, sareng naha éta téh perlu komunikasi sareng Corporation di.

Dina sagala hal, nu parusahaan "Performia" sabenerna mah. Sarta eta nawarkeun pakasaban nyata, sakumaha ogé pagawean. Tapi naon bisa jadi konsékuansi sanggeus kontak kalayan organisasi? Naha aranjeunna aya di sakabeh?

fitur

Nanaon. Leuwih ti éta, nurutkeun sababaraha pamaké, loba di antarana. hal éta "Performia" - karya anu kudu earned. Kumaha kahayang? Naon eta ngeunaan?

Kanyataan yén wawancara teu bisa dianggap baku di dieu. Ieu tiasa nyarios eta lumangsung di sababaraha tahap. Kahiji, teu hésé nebak - éta dialog via email jeung manajer teh. Anjeunna ngabejaan Anjeun tentang Corporation tur bakal diondang kana tahap kadua. Urang ngobrol ngeunaan ngalirkeun tés anu bakal nulungan urang manggihan hiji atawa posisi séjén. Éta aranjeunna anu sisihkan hiji tempat husus di "Performa". Katuhu - anjeun pribadi tiasa hadir wawancara jeung pakasaban. No? Lajeng gratis.

Éta naon "Performia" réspon narima henteu nu pangalusna. Utamana sanggeus datang ka nguji. Loba museurkeun eusina, kitu ogé pilihan lulus. Naon anu aranjeunna mikir pamaké ieu? Mémang perlu nampa kaayaan ditawarkeun "Performia"? Atawa hadé henteu mess kalawan Corporation ieu?

tilu hambalan

Kanyataanna, éta dulur megatkeun pikeun sorangan. Sanajan kitu, resensi nu tés "Performia" narima pisan sering. Jeung maranehna rupa-rupa. Sugan éta titik ieu sareng ngabalukarkeun kapentingan umum. Sanggeus pausahaan konsultan sorangan migunakeun sababaraha cék dina pangaweruh anjeun sarta kaahlian, tapi dina bentuk béda. Nguji - hiji moment fardhu di pagawean naon, iwal yén éta téh rada béda ti parusahaan nu nawarkeun "Performia".

Naon? Contona, tugas téh dibagi jadi sababaraha bagian. Tiap di antarana mawa anjeun ka best of 2 jam. Rata-rata, nu uji nyalira ngeusian baris nyandak loba waktu. Total "Performa" test ngawengku 3 bagian.

Sakitu lobana kira. Utamana lamun kasampak di karakter ditanyakeun. Dina bagéan kahiji Anjeun bakal dipénta ngeunaan tempat panungtungan gawé - nanaon curiga, fenomena normal. Ngeunaan dua taun ka tukang, teuing, baris ménta dunungan. Dina siap kadua pikeun ngabejaan Anjeun tentang sorangan dina sagala pancaindera. Di kontak diterbitkeun katilu pikeun ngahubung sareng anjeun. pendekatan ieu ngajadikeun loba jalma bingung tur ingkar digawekeun ku sungut nu.

Kumaha eusian?

Sateuacan pakasaban di Corporation urang ayeuna, loba anu wondering kumaha lulus "Performia" tina tés. Jawaban unequivocal teu di dieu. Kabéh pamilon ngulang salah - ka katuhu atawa jawaban salah mah henteu. Anjeun ngan kudu ngajawab bebeneran ngeunaan pamadegan atawa kaayaan séjén. Sarta pamustunganana meunang jawaban ti dunungan - lamun cocog keur proyek atawa henteu.

Ngeusian sakitu legana dumasar kana tanda "Leres" "No", "Kuring henteu weruh." Tétéla éta pagawean nu anjeun ngan bade ngaliwatan angkét paling umum anu gathers informasi ngeunaan anjeun. Sarta jadi hiji jalma tur salaku hiji pagawe. Pikeun sakabéh ieu "Performia" réspon narima henteu nu pangalusna. Saatos questioning kabukti teuing detil. Henteu langsung pagawean, sarta persiapan otobiografi pikeun sababaraha! Naha kedah di dunungan jadi hiji dossier lengkep on anjeun?

Pisan - sangkan goréng

Muhun, test nyaeta "Aviva", sakumaha geus urang katempo - mangrupakeun survéy nu detil rupa pagawé poténsial. Tur jadi ladenan sorangan meunang loba ulasan négatip.

titik teh nya eta lamun urang malire bagian patali ka pagawean kaliwat anjeun, sakumaha ogé informasi kontak pribadi, tur ngan difokuskeun test teh, bisa jadi matak ngabingungkeun. Naon? Leuwih ti 200 patarosan anu dasarna nganggur teu jeung karya jeung kaahlian henteu! Naha lajeng aya dunungan? Dina naon grounds Performia International ngumpulkeun sakabeh informasi ieu?

Urang kudu nyiapkeun naon nu nanyakeun tentang sagala aspek kahirupan modern - dieu sarta pintonan pribadi, tur agama jeung kapercayaan. Curiga, teu eta? data minimum dina kaahlian, tapi ku maksimum jauh ti jejer karya. Sababaraha coba teu nengetan sagala ieu - sarta direspon ogé. Tapi dina kanyataanana, survéy kitu teu kabeh senang. Sacara prinsip, jawaban pikeun patarosan anu basajan - "Sumuhun", "teu nyaho", "No". Nempatkeun hiji tanda cek mana perlu - sarta sagala masalah anu direngsekeun.

barang

titik sejen nu kudu nengetan - ieu survey nu kieu sateuacan nguji. Urang ngobrol ngeunaan informasi ngeunaan dunungan anjeun. Di dieu nu peryogi teu ukur ngabejaan ka Anjeun naon anu anjeun lakukeun, tapi ogé nampilkeun hiji kontak wajib pikeun komunikasi. Verifikasi bakal ati.

Ngan aya hiji fitur nu loba nguji stress na ngarujuk ka "Performa". Urang ngobrol ngeunaan konsép kayaning "produk". Dina téks ieu, anjeun bakal dipenta pikeun ngajelaskeun naon nu ngahasilkeun. Ieu perlu, euweuh urusan naon aktivitas anjeun. Piceun - meunang hasilna goréng jeung panolakan pagawean.

Lajeng patarosan timbul - kayaning cleaner atanapi hansip kedah nerangkeun produk anu dihasilkeun? Brad, anu ogé kudu néangan! Teuing sagala curiga, sarta salah. Utamana lamun urang tumut kana akun test sababaraha-pilihan anu henteu patali jeung kagiatan profésional. Ku kituna, aya unggal alesan ditaroskeun kagiatan korporasi dinten ieu.

kontak

Négatip meunang ulasan "Performia 'ogé pikeun kanyataan yén tungtutan sadaya Ngalamar poténsi, paduli hasil test na ngahubungan informasi. Tur lengkep. Na teu ngalebetkeun mustahil - survéy hiji ieu réngsé.

Sacara prinsip, aya nanaon curiga - a dunungan poténsi saukur ngumpulkeun informasi anu bakal nulungan anjeunna di seeker pagawean. pertanyaan ieu - naha ngalakukeun eta lamun aya kamungkinan gagalna test teh? Sababaraha bingung fenomena ieu, saha, sabalikna, teu nengetan anjeunna. Tapi jelas ukur hiji hal - peta pausahaan teu pinuh kayakinan.

Naon disiapkeun kami salaku test pangakuan "Performia"? Test IQ, nu sabenerna euweuh patarosan husus pikeun nguji betrays kecerdasan. Ieu perlu tur telepon anjeun, sarta surélék, sarta lokasi. Upami teu kitu, sababaraha jam spent dina angket nu bakal kapiran.

Hakekat ujian

Jadi naon sabenerna anu nguji ieu parusahaan, diantarana jadi loba ngobrol? "Performia" resensi ngalamar narima pikeun teu nu pangalusna. Utamana ti jalma anu masih nyusahkeun pikeun manggihan naon dikirim questionnaires.

masalah perenahna di kanyataan yén di dieu, sakumaha geus ngomong, anjeun bakal ngabales rupa patarosan. Aranjeunna gaduh sakedik hubungan pagawean teh. Rada, eta mangrupakeun uji anu bakal ngabantu sangkan gambar tina kapribadian Anjeun, tur pinuh. Anjeunna "bakal nanjak kana jiwa", baris nimba sadayana anu perlu ka dunungan poténsial. Maksudna, anjeun agreeing mun timer manggihan sagala Rahasia pangaruh dina anjeun jeung kapribadian Anjeun.

hiji pendekatan sapertos discourages loba. Teu ngan éta. Saatos test "Performa" ieu dumasar kana Scientology. Ieu elmu husus, nu di Rusia dianggap mazhab hiji. Hal kawas Saksi nu Yéhuwa urang. Geus ieu teh alesan tetep jauh ti parusahaan urang ayeuna.

Ieu bener mazhab hiji?

Meureun "Performia" masih mangrupakeun dunungan fide Bona, anjeun tiasa dipercanten? Sumuhun, ulasan ieu dina Internét bisa kapanggih dina jumlah considerable. Tapi jenis ieu fenomena bisa ditempo dina Corporation nanaon. Malah crooks ayeuna tiasa masihan urang ilusi tina integritas parusahaan fiksi! Tetep eta dina pikiran.

Jalma anu digarap dina "Performa" anu dipikawanoh - bener mangrupakeun mazhab nyata. Jeung gancang maneh balik kaluar ti eta, anu hadé. Mun anjeun teu ngagaduhan hubungan jeung otoritas jeung agénsi penegak hukum nu dipikaresep meunang leupas tina sekte ieu ulah ngan lumangsung. Anjeun moal ngantep dileungitkeun. Leuwih ti éta, anjeun teu ngarti nu aya di handapeun pangaruh - sanggeus tes, anu ieu dipigawé di awal, bakal mangaruhan anjeun dina hiji tingkat intuitif jeung psikologis, ku kituna teu ngakibatkeun kacurigaan sagala!

duit

Lamun urang ngobrol ngeunaan earnings, teras meunang aya saloba jangji, mustahil. Ti bulan ka bulan, anjeun bakal meunang kirang na kirang. Tapi pikeun investasi di parusahaan - langkung. Urang ngobrol ngeunaan duit maranéhanana sorangan, sarta tanaga gawé.

Hal pangpentingna - anjeun teu ngartos naon anu lumangsung. Éta ngaliwatan inohong Scientology pangaruh bawahan, nyieun untung na nyieun duit kaluar tina éta. Ku kituna, "ulasan Performia 'mindeng meunang sakumaha mazhab hiji. Sarta tetep jauh ti dirina loba nyarankeun sajauh mungkin.

dips

Ku jalan kitu, éta mungkin nu moal kaanggo dunungan salaku seeker pakasaban. kasus kawas ogé lumangsung. Sarta sanggeus pernyataan misalna boga keur wawancara moal diondang atawa malah neruskeun ngobrol dina modeu maya iyeu. Hartina, "Performia" timer destruct, anjeun moal deui aya keur dirina.

Naha jadi? Salaku prakték nempokeun, anu test "dina IQ" teu lulus kapribadian nu teu bisa dipangaruhan ku psikologis. Kuat willed na nevnushaemye - sekte misalna teu diperlukeun. Éta kudu budak nu bisa dijalankeun salaku keukeuh sirah. Ulah heran lamun nolak "Performia". Girang sarta neruskeun moal mess kalayan nya!