Agénsi iklan atawa manajer iklan?

Agénsi iklan atawa manajer iklan?

Dina pausahaan badag, taya sual, anu iklan jeung marketing departemén maranehna - anu diperlukeun.

Jeung pausahaan leutik? Waktos boga bisnis leutik pisan kurang, jeung Sekretaris hiji zat sapertos penting minangka organisasi sarta mawa kaluar tina kampanye iklan, teu boga muatan.

Éta hadé pikeun giliran bantuan hiji agénsi iklan atawa nyewa staf sorangan?

Duanana solusi gaduh pro jeung kontra maranéhanana. Hayu urang nalungtik éta.

Pilihan 1. Pakasaban sahiji ahli marketing.

pro:

• para karyawan jalan pikeun fee nominal.
• Anjeunna bisa boga muatan karya "meungkeut".
• Spesialis devotes sakabeh waktu, nu bisa ngidinan leuwih tugas pikeun ngajawab.
• Pikiran pangiklan biasa nempatan ngan hiji proyék, tanpa ngabogaan jadi kacau ku proyék séjén.

kontra:

• The pagawe anyar ngabutuhkeun teu ngan gaji sarta kontribusi jaminan sosial, tapi ogé rohangan gawé misah, alat-alat kantor jeung saterusna. D.
• Neangan bener profésional kompeten teu jadi gampang jeung loba pangalaman. Jeung lamun maranehna manggihan patarosan anjeunna paling dipikaresep bakal pakait jeung kualifikasi maranéhanana, atawa harga diri.
• Henteu sakabeh pausahaan boga butuh rojongan iklan konstan. Dina hal ieu, para karyawan bakal bosen ngan mun perlu mayar.
• Hiji bagian badag tina karya masih kudu ngalakonan organisasi pihak-katilu atawa Pagawé Leupas. Ieu kreatif, design, video pos, pembuatan tina iklan outdoor, percetakan banner, produksi souvenir jeung saterusna. D. Kanyataanna, pangiklan biasa boga peran koordinasi.
• Mindeng karyawan di departemén pamasaran ngadistribusikaeun pesenan, teu dina dasar kaunggulan tina kontraktor, jeung pikeun alesan benefit sorangan.

Pilihan 2. Gawé jeung agénsi iklan.

pro:

• pangalaman hébat sarta staf multi terampil. Salaku aturan, ayana di pembuangan sahiji instansi ratings panalungtikan jeung saterusna. E., ngamungkinkeun alokasi leuwih efisien dina anggaran iklan.
• Agénsi iklan nyokot ngurus sagala approvals, workflow, pangiriman bahan promosi, kadali jalan bener tina iklan, jeung saterusna. D.
• pangaweruh deeper tina pasaran. Ieu hususna penting mun anjeun kudu neangan ahli langka, mun nyokot hiji souvenir mahiwal, urgently ngahasilkeun nanaon, jeung saterusna. D.
• Anjeun mayar ngan pikeun gawé rengse.
• Agénsi nu teu perlu kontraktor kickbacks, sarta ku kituna ditampa komisi ti aranjeunna.

kontra:

• Agénsi dianggo harder ngadalikeun.
• Dina kasus hiji komisi agénsi anggaran iklan badag tiasa gaji pagawe noticeably luhur.

Malah loba geuwat ngabubarkeun pilihan kadua, percanten yén gawé bareng hiji agénsi iklan - éta mahal teuing. Tapi ieu téh leuwih mitos ti bebeneran.

Memang hiji agénsi iklan digawekeun pikeun will bébas henteu, kitu oge pagawe hired.

Tapi ke heula, lolobana agénsi aub dina mawa kaluar tina kampanye iklan, gaduh diskon maranéhna agénsi dina media, nu operator tina iklan outdoor "iklan outdoor" produser, jeung saterusna. D. More mindeng ti henteu, komisi, anu nasabah bayaran agénsi, nyaéta ti 5 nepi ka 15% .

Kadua, lembaga nu teu ngan belanja duit anjeun, eta baris ngaoptimalkeun anggaran iklan anjeun sarta ngabalukarkeun sakabéh kampanye ka umum "pangbagi semantis". A kampanye iklan ngalakonan si asa bisa nyerang teu ukur dina anggaran tapi ogé dina gambar pausahaan.

Naon milih?

naséhat universal, sakumaha salawasna, teu.

Mun kabutuhan Anjeun anu cukup konsisten dina iklan jeung monoton sapanjang taun, éta ngajadikeun rasa néangan hiji pagawe anyar.

Muhun, lamun aktip promosi 2-3 kali sataun, atawa kabutuhan Anjeun nu variatif sarta unpredictable, Anjeun kudu nyieun babaturan ku agénsi iklan alus.

Kumaha carana milih hiji agénsi alus? Kabéh deui sakumaha salawasna: pangalaman gawé, saran, portopolio, sarta tina rasa internal, tangtu.

Kompeten jeung iklan éféktif pikeun anjeun!